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Wir sind zwei rechtlich eigenständige Partnerinnen mit gemeinsamer Ausrichtung und professionellem Hintergrund und haben unser Netzwerk 2007 gegründet. Wir bieten Ihnen langjährige Erfahrung in Beratung, Coaching und Training. Unsere Schwerpunktthemen sind:
Change Management, Vertrieb, Führung, Kommunikation und Human Ressource Management.
Was uns verbindet ist die Philosophie unserer Arbeit.
Im Zentrum unseres Blickfeldes sehen wir den Menschen innerhalb der Organisation, für die er tätig ist und die dazugehörigen Beziehungen als Ganzheit.
Entwicklung, Balance, Kreativität und Menschlichkeit sind dabei Grundsätze, die unsere Arbeit begleiten.
Organisationen sind lebendige Systeme, die sich sowohl in ihrer Arbeitsfähigkeit, als auch in ihren Blockierungen und Störungen nach systemischen Regeln entwickeln. Wir verstehen Probleme und Störungen als Kompromisse bzw. Lösungsversuche in Konfliktbereichen, die innerhalb des Systems bisher nicht effektiver zu lösen waren. Der vorrangige Konflikt signalisiert, in welchem Prozess sich der Einzelne, die Gruppe bzw. Organisation sich gerade befindet. Er gibt Hinweise darauf, was die nächsten Schritte sein können, um Kunde, Ziel und Unternehmen wieder in den Mittelpunkt der Aufmerksamkeit zu rücken.
Wir setzen den Ursprung eines Problems also nicht vorrangig im Individuum an, sondern stellen das Gesamtsystem in den Mittelpunkt der Betrachtung, wenn es um die Entwicklung von Lösungen geht.
Ziel unserer Arbeit ist es somit, sie darin zu unterstützen, den Sinn Ihres Themas zu erkennen bzw. zu verstehen, Ihre vorhandenen Ressourcen wiederzuentdecken, sie zu fördern und zu nutzen und zu stärken. Somit können Sie neue, produktivere Lösungen entwickeln und Mensch und Organisation (wieder) in Balance bringen und damit den Erfolg für Indivuduum, Team und Organisation zu ermöglichen.
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John Ruskin: "Qualität ist nie Zufall. Sie ist das Ergebnis intelligenter Bemühungen."
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