Wer wir sind
Andrea M. Scharf
Martina Rückel-Schmidt
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Individuelle Coachingthemen
Change Management/OE

MitarbeiterInnen der Personalabteilung nehmen im Unternehmen eine Sonderrolle ein und haben es oft nicht einfach, das Management von der positiven Wirkung humaner Faktoren auf den Unternehmenserfolg zu überzeugen.
Darüber hinaus gibt es Themen, z.B. Personalabbau, die an Ihnen zehren.

Wir bieten Coaching und den fachlichen Austausch über Human Resources Themen an. Nachfolgende Ziele unserer Klienten haben wir u.a. begleitet:


Winston Churchill: "Man muss Gefallen finden, an dem was man tut. Es hat keinen Sinn, nur das zu tun, was einem gefällt."

Nachfolgende Ziele begleiten wir u. a.:

Optimierung der internen und externen Personalmarketing-Maßnahmen

Verbesserung der Personalauswahl

Steigerung des Arbeitgeber-Image

Erhöhung der Mitarbeiter-Identifikation Einführung oder Optimierung des Leistungsmanagements (Zielvereinbarungen, Feedbackgespräche, Leistungsbeurteilungen, leistungsorientierte Vergütung)

Steigerung der Unternehmens-Identifikation bei MitarbeiterInnenn

Steigerung der Akzeptanz von Human Resources im Unternehmen

Steigerung der persönlichen Akzeptanz im Führungsgremium

Erfolgreiche Einarbeitung einer neuen Personal-Referentin/eines neuen Personalreferenten

Verbesserung der Beziehung zum Chef

Vorbereitung des Ruhestands und Nachfolgeplanung

Freude an der Arbeit wiederfinden

Finden einer neuen Funktion wegen Arbeitsplatzabau

Gutes Starten in der neuen Funktion


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